Byggsektorns behov av nya talanger växer

Byggarbetsmarknaden visar tecken på förbättring. Enligt en ny rekryteringsenkät från Svenskt Näringsliv har 60 procent av byggföretagen försökt rekrytera under det senaste halvåret.

”Fler företag söker medarbetare. Det beror i huvudsak på att man fått in nya uppdrag, eller utvecklar sin verksamhet,” säger hon.

Det finns över 3 500 lediga tjänster inom bygg och anläggning på Arbetsförmedlingens platsbank. Trots detta misslyckas ungefär 25 procent av rekryteringsförsöken i branschen.

”Yrkeskunnande och rätt utbildning är avgörande vid rekrytering. Därför måste utbildningssystemet bättre möta företagens behov. Matchningen på arbetsmarknaden behöver stärkas,” konstaterar hon.

Byggsektorn sysselsätter över 387 000 personer, där cirka 15 000 är 65 år eller äldre. Från och med 2028 förväntas över 8 000 pensioner per år.

”Vi behöver en kraftsamling inom kompetensförsörjning för att kunna rusta Sverige med fler bostäder, bättre vägar och järnvägar och en mer robust energiförsörjning. Kompetensbristen bromsar tillväxten. Därför krävs ytterligare satsning på yrkeshögskolan och vuxenutbildningen,” avslutar hon.

Totalt har 5 032 företag deltagit i Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät, varav 330 är medlemmar i Byggföretagen.