Rekryteringsbehovet inom måleribranschen ökar markant

I takt med att ekonomin återhämtar sig, växer behovet av kompetens inom måleribranschen. Efter en period med färre anställningar och fler konkurser, pekar framtiden mot ökad rekrytering.

I februari och mars genomförde Måleriföretagen i Sverige en undersökning av kompetensbehovet bland sina medlemmar i samarbete med Navet Analytics. Även om det finns regionala skillnader, är rekryteringsbehovet tydligt över hela landet. En långvarig högkonjunktur skulle ytterligare öka dessa behov.

Det kortsiktiga rekryteringsbehovet kan delvis tillgodoses av målare som återvänder efter lågkonjunkturen. Men för att möta framtidens krav, är det viktigt att fler målare genomgår utbildning. Antalet gymnasieelever på Bygg- och anläggningsprogrammet har minskat de senaste åren, och det har föreslagits besparingar på måleriutbildningar.

Ju längre tidshorisont, desto svårare att förutse behoven. Det är känt att stora grupper inom måleri kommer att gå i pension inom de närmaste 10–15 åren, vilket tyder på att rekryteringsbehovet kommer att förbli högt.

– Vi ser en risk för en sorts perfekt storm av händelser som kan leda till en allvarlig kompetensbrist. Om måleriutbildningarna avvecklas och trycket på byggprogrammen inte ökar, samtidigt som många går i pension, kan det bli problem, säger hon.

Stockholm, Halland, Västerbotten och Västernorrland har en något högre efterfrågan på kort sikt. De större behoven är kopplade till att målerimarknaden är på väg att återhämta sig. Stockholm ligger i en tidigare fas av konjunkturcykeln jämfört med andra delar av landet.

I länen där efterfrågan är lägre kan man se samband med den aktuella konjunkturen. I Måleriföretagens konjunkturundersökning framkom att effekterna av den ekonomiska återhämtningen var mer påtagliga i Stockholm än i vissa andra regioner.

– Hade vi genomfört undersökningen om ett år, skulle företagen troligen också rapportera större behov, säger hon.

Medlemsföretagen har också ombetts att uppge tillgången på gymnasial utbildning inom pendlingsavstånd. I stora delar av Sverige är tillgången tillfredsställande, men det finns ingen tydlig bild av var det saknas utbildningar. Stockholm, Gotland, Dalarna och vissa småländska län har visat tecken på brist.

– Jag vill inte skapa oro, för våra gymnasiala utbildningar inom måleri är av hög kvalitet. Men våra medlemsföretag bekräftar att det finns en reell risk för kompetensbrist i vissa regioner, säger hon.

Undersökningen är avsedd att ge regionerna underlag för dimensionering av utbildningarna. Utbildningsbehoven kan tillgodoses genom traditionella gymnasieprogram och Yrkesvux.

– I norra Sverige är avstånden stora, vilket kan förklara bristen på utbildningar. En lösning kan vara att satsa på Yrkesvux där gymnasieutbildningar saknas, för att täcka geografiska luckor. Det är också avgörande att bevara befintliga utbildningar, då tillfälliga nedgångar i elevantalet inte får leda till nedläggningar, säger hon.