Båstadhem och HSB Skåne erkänns för utmärkt ledarskap

Årets Fastigopris tilldelades två värdiga vinnare under temat Ledarskap med mod och tillit i samband med Fastigos stämma den 19 maj.

I en tid präglad av förändring och osäkerhet är modigt och tillitsfullt ledarskap av stor vikt. Organisationer som främjar öppenhet och ansvarstagande skapar bättre möjligheter för innovation och hållbara arbetsmiljöer.

– Vi vill premiera företag som jobbat med att göra jobbet till en trygg och tillitsfull plats där alla medarbetare får utrymme att vara sig själva och förutsättningar att utöva sitt yrke på bästa sätt. Årets vinnare visar att tillit och mod inte bara är värdeord, utan något som går att omsätta i praktiken varje dag, säger hon.

Båstadhem erhåller Fastigopriset 2026 i kategorin upp till 50 anställda. Priset motiveras med att Båstadhem har byggt en kultur präglad av ansvarstagande och engagemang genom tydliga mål och förtroende för medarbetarna.

Ett resultat från en medarbetarundersökning bekräftar att tilliten är väl förankrad i hela organisationen.

HSB Skåne vinner Fastigopriset 2026 i kategorin över 50 anställda för sitt modiga och tillitsbaserade ledarskap. Medarbetarna uppmuntras att tänka nytt och lära tillsammans, vilket har skapat en kultur där tillit omsätts i handling.

– Vi på Fastigo är specialister på fastighetsbranschens förutsättningar och står i ständig kontakt med branschens arbetsgivare. Vi vet vad som krävs för att skapa modiga och tillitsfulla arbetsplatser, och delar med glädje ut Fastigopriset till de arbetsgivare som utmärker sig på området, säger han.

I år delas Fastigopriset ut för 17:e gången och för vinnarna är det en bekräftelse på ett engagerat och genomtänkt arbete inom personalfrågor.