BOLISTs utbildningsinitiativ formar nästa generations ledare

BOLIST fortsätter sin långsiktiga satsning på kompetensutveckling och ledarskap. Nyligen avslutades den tredje kullen av utbildningsprogrammet ”Framtidens ledare”, där elva anställda från hela Sverige, från Önnestad i söder till Jokkmokk i norr, har deltagit.

Precis som tidigare år har utbildningen fokuserat på ledarskap, försäljning och planering av verksamheten. Målet är att stödja fortsatt utveckling och säkerställa framtiden för företag, kedja och lokalsamhälle.

– Responsen från deltagarna är otroligt bra. Vi ser hur utbildningen bidrar till att skapa både kultur och sammanhållning i hela kedjan. Det byggs starka nätverk, och deltagarna blir ambassadörer – både inom BOLIST och ute i landet, säger en regionchef och ansvarig för utbildningen inom BOLIST.

Under tre block har deltagarna deltagit i utbildning och erfarenhetsutbyte. Fokus har legat på att utveckla perspektivet från operativ vardag till mer strategiskt ledarskap. Kombinationen av teori och praktiska insikter har varit central för programmets styrka.

För BOLIST är denna satsning en viktig del av kedjans strategi. Som Sveriges närmaste byggvaruhus finns BOLIST på över 160 orter där lokala byggmaterialhandeln spelar en avgörande roll. Här är ledarskapet centralt för att utveckla affären och säkra driften inför framtida generationer.

Sedan starten har ”Framtidens ledare” blivit en uppskattad plattform för lärande, erfarenhetsutbyte och relationsbyggande. Många tidigare deltagare har efter utbildningen avancerat till nya ledande roller inom kedjan.

– Jag önskar att alla fick möjligheten att gå utbildningen. Det spelar ingen roll hur länge man har jobbat – jag har själv över 30 års erfarenhet och har fått med mig oerhört mycket. Nya tankesätt, perspektiv och värdefullt erfarenhetsutbyte. Den här utbildningen har gett mig mest, säger en vd för BOLIST Önnestad.